Liên đoàn lao động huyện Sông Mã triển khai hiệu quả nghị quyết 06b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Thứ hai - 20/07/2020 16:42
Nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ ngày 03.8.2015 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn, Liên đoàn Lao động huyện Sông Mã đã có những biện pháp triển khai thiết thực và hiệu quả.
Ngay từ đầu nhiệm kỳ (2017 - 2022), Uỷ ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đã tham mưu cho Ban Chấp hành LĐLĐ huyện ban hành chương trình, kế hoạch, tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai nghị quyết đến các cấp công đoàn trong huyện. Xây dựng và thực hiện quy chế hoạt động của Uỷ ban kiểm tra công đoàn, Ban hành các văn bản triển khai công tác kiểm tra, tổ chức các hội nghị sơ kết tổng kết, hội nghị tập huấn nghiệp vụ kiểm tra cho 315 lượt cán bộ làm công tác kiểm tra từ huyện đến cơ sở; xây dựng hệ thống sổ sách hướng dẫn cập nhật, lưu trữ hồ sơ đảm bảo quy trình thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và hướng dẫn Điều lệ công đoàn Việt Nam; kiện toàn 15 ủy viên ủy ban kiểm tra; thành lập mới 24 UBKT, nâng số UBKT từ 31 lên 55 UBKT công đoàn cơ sở.
Sma
Ủy ban kiểm tra LĐLĐ huyện Sông Mã kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn, tài chính, tài sản tại CĐCS
Từ năm 2017 đến nay, Ủy ban kiểm tra LĐLĐ huyện đã tiến hành kiểm tra đồng cấp 5 cuộc, 15 lượt đối với cán bộ chuyên trách công đoàn, 68 cuộc CĐCS, 823 đoàn viên về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 20 cuộc kiểm tra tài chính công đoàn; tổ chức tiếp 25 lượt đoàn viên, CNVCLĐ đến kiến nghị những nội dung liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; hằng năm chỉ đạo các CĐCS đề ra mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động, ban hành kế hoạch và tiến hành tự kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, Nghị quyết, Chương trình hoạt động. Chủ trì phối hợp với  Bảo hiểm xã hội, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị xã hội huyện giám sát 9 cuộc về việc thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT (Việc thực hiện chi trả lương, chế độ thai sản, ốm đau, chế độ nghỉ phép, làm thêm giờ, khám sức khỏe định kỳ…cho người lao động; tình hình nợ đọng BHXH, BHYT). 

Thông qua việc kiểm tra, giám sát đã nâng cao ý thức của cán bộ, đoàn viên và người lao động trong việc chấp hành Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định về chế độ, chính sách, công tác tài chính, tài sản công đoàn; phát hiện và ngăn ngừa kịp thời các biểu hiện vi phạm; nâng cao ý thức, trách nhiệm trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, đảm bảo sử dụng hợp lý, tiết kiệm, thiết thực, hiệu quả, hạn chế tiêu cực, chống lãng phí và phòng chống tham nhũng, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Tác giả bài viết: Phạm Thị Hương - LĐLĐ huyện Sông Mã

Tổng số điểm của bài viết là: 7 trong 2 đánh giá

Xếp hạng: 3.5 - 2 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Hướng dẫn dử dụng phần mềm quản lý đoàn viên
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây