Thực hiện Nghị quyết 07b/NQ-TLĐ ngày 21/01/2016 Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Công tác tài chính công đoàn trong tình hình mới; Ngày 05/9/2018, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La đã ban hành Quyết định số 88/QĐ-LĐLĐ về việc phân cấp quản lý toàn diện tài chính công đoàn cho 14/17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Với mục tiêu đẩy mạnh phân cấp quản lý tài chính toàn diện, triệt để thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và yêu cầu công khai minh bạch, nâng cao hiệu quả sử dụng tài chính công đoàn; Trong năm 2019 với sự chủ động, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao về công tác thu kinh phí công đoàn, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều biện pháp quyết liệt và tích cực, hoàn thành tốt dự toán cấp trên giao. Tiêu biểu là Liên đoàn Lao động huyện Vân Hồ, Mộc Châu, Sông Mã đạt 100% kế hoạch đề ra.

Việc thực hiện thu kinh phí công đoàn ở các đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn bước đầu đã đạt được kết quả tích cực do các cấp công đoàn đã có nhiều biện pháp linh hoạt trong việc đôn đốc thu kinh phí ở khu vực này, tiêu biểu là Liên đoàn Lao động huyện Vân Hồ, Mộc Châu.

Bên cạnh đó, còn một số công đoàn cấp trên cơ sở chưa thực sự chủ động, tích cực nên kết quả thu kinh phí công đoàn chưa cao, kể cả đối với đơn vị đã có tổ chức công đoàn. Một số doanh nghiệp mặc dù đã được tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn cố tình trốn tránh trách nhiệm, không thực hiện việc đóng kinh phí công đoàn theo luật định.

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ thu kinh phí công đoàn trong tình hình mới, các cấp công đoàn cần tích cực, kiên trì tuyên truyền, vận động doanh nghiệp thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn. Chủ động tham mưu với chính quyền địa phương thành lập đoàn liên ngành (gồm các các cơ quan chức năng như: Thuế, Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội...) kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, trong đó chú trọng kiểm tra Luật Công đoàn và Điều 24c - Nghị định 88/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 25/11/2015 quy định xử phạt vi phạm về nộp kinh phí công đoàn. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền để chủ doanh nghiệp nắm vững những quy định của pháp luật tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP, Nghị định 191/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tài chính công đoàn, giúp họ hiểu rõ vai trò của nguồn kinh phí công đoàn là nguồn lực quan trọng để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tạo sự gắn kết lâu dài giữa người lao động với doanh nghiệp.